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上海市總工會女職工委員會簡介

  上海市總工會女職工委員會在上海市總工會的領導和全國總工會女職工委員會的指導下,依照《工會法》、《中國工會章程》和《工會女職工委員會條例》,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞黨和國家大局、工會工作全局謀劃工作思路,圍繞廣大女職工需求制定工作目標,充分發揮組織、引導、服務女職工、維護女職工權益的作用,團結、凝聚、引領廣大女職工為上海“四個中心”和現代化國際大都市建設作出積極貢獻。全市現有女職工288萬多人,已建立各級工會女職工組織4.51萬個。

  一是廣泛開展建功立業活動。上海市總工會女職工委員會以“建功十一五,巾幗繪和諧”為主題,以“五一巾幗”為品牌,開展了“上海市五一巾幗獎”、“五一巾幗創新獎”、“五一巾幗節能獎”的評比;以立功競賽、技能比武、女職工周末學校等為載體,根據行業特點共開展女職工專場立功競賽、女職工提合理化建議活動,組織女職工參加技能培訓,現有各級女職工周末學校741所,開設女農民工分校59所,團結帶領女職工為服務大局作出積極貢獻。

  二是努力構建維權長效機制。上海市總工會女職工委員會貫徹落實中國特色社會主義工會維權觀,著眼于維護女職工特殊權益,致力于構筑維權長效機制,形成工會內外、源頭基礎相結合的維權體系。積極參與有關女職工權益的法規政策的制定和修改;通過市人大、政協的議案、提案和工會內參等反映女職工訴求;形成求助熱線、維權信箱、網上郵箱為一體的女職工權益訴求表達渠道;率先建立簽訂女職工權益保護專項集體合同制度,截止2008年底,已簽訂專項合同1.88萬份,覆蓋企業6.44萬個,覆蓋女職工137.67萬人,占簽訂集體合同81.4%;與政府有關部門聯合開展女職工權益法律法規的大型宣傳、咨詢活動,利用電臺、網絡、報紙等宣傳陣地開展維權宣傳行動,編印、發放女職工特殊權益宣傳冊,營造良好的社會氛圍。

  三是不斷拓展好事實事服務項目。上海市總工會女職工委員會緊貼女職工需求,不斷完善幫扶工作措施,采取各級工會女職工組織、女職工先進集體與單親困難女職工子女雙結對方式幫助單親困難女職工;實施女職工健康工程,將免費女性保健知識、預防艾滋病知識講座送到基層,為困難女職工、女農民工群體進行免費婦科檢查、贈送女職工團體特種保障,關愛女職工健康;以評比女職工創業示范點,帶動女職工就業;以形式多樣的交友活動關愛“三高”白領女性;以維權講座進高校的職前教育方式將服務延伸到高校女大學生;每年以慶“六一”聯歡活動,關心單親困難女職工子女、農民工子女、孤殘兒童等受全市女職工的歡迎。

  四是切實加強自身組織建設。上海市總工會女職工委員會認真貫徹“組織起來,切實維權”的工作方針,以增強工會女職工組織活力為目標,不斷擴大組織覆蓋面,工會女職工組織同步組建率動態保持90%以上。加強女職工干部隊伍建設,每年舉辦區縣局(產業)工會女職工干部培訓班;加強基層工會女職工組織建設,制定了《加強新建企業工會女職工工作的若干意見》、《加強街道、鄉鎮總工會女職工工作意見》,編印了《工會女職工工作學習問答》、《工會女職工工作法100例》,制定非公企業“六個一”工作要求;建立區縣局(產業)工會女職工工作目標管理制度,推進工作規范化、制度化建設;注重調查研究,建立街道鄉鎮、大型國有企事業、非公企業工會女職工工作研究會,有針對性地對各類女性群體開展調研,為源頭參與、工作決策提供確切的依據。

   
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